事业单位合同到期了怎么办

事业单位合同到期，劳动关系即终止。应依据《劳动合同法》结算工资。若单位拖欠，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资无法追回的风险。
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合同到期常见处理方式为续签或终止。若单位不续签，应结算工资；若不结算，可选择投诉或仲裁。根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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合同到期处理：1. 若单位愿续签，双方协商续签事宜；2. 若单位不续签，要求单位结算工资；3. 单位拖欠工资，先收集证据，再向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。