我退休年龄到了保险没满十五年还在交在单位有

退休年龄到但保险未满十五年，在单位仍有年假。分析：根据劳动法规定，职工连续工作满一年后，即可享受带薪年假。此权益与养老保险缴费年限无直接关联，主要取决于你的工作年限。即使达到退休年龄但仍在工作，且满足连续工作满一年的条件，你依然有权享受年假。提醒：若单位拒绝给予年假或年假待遇受到侵害，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1. **与单位协商**：明确表达自身年假需求，提供劳动法相关条款作为依据，要求单位给予合理安排。2. **收集证据**：保留工作证明、社保缴纳记录等证据，以备不时之需。3. **申请仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料。4. **提起诉讼**：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。5. **咨询律师**：在整个过程中，如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师，获取专业法律意见。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与单位协商解决，明确自身年假权益，提出合理诉求；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若单位态度积极，问题或可迅速解决。若协商不成，再考虑法律途径，确保自身权益不受损害。