已签订临时劳动合同四个月，是否需要支付违约

不需支付。除非违反了服务期或竞业限制约定。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者依法辞职不需支付违约金，除非给公司带来损失。若未及时支付工资，辞职更无需支付。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》支持劳动者依法维权。遇到欠薪，可先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁。
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视情况而定。1.若公司无过错，辞职无需支付违约金，直接提出即可。2.若违反服务期或竞业限制，给公司造成损失，需按《劳动合同法》支付违约金。3.若公司欠薪，还可要求支付拖欠工资及补偿。