工厂长期放假签了合同怎么赔偿

工厂长期放假违约,应赔偿劳动者损失。依据《劳动合同法》,违约方需按约定或实际损失赔偿,违法解约则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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工厂违约放假需赔偿。操作:1. 与工厂沟通,要求按合同赔偿;2. 收集证据,如合同、工资单等;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仍不满,可诉诸法院,要求赔偿。
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工厂长期放假违约,常见处理方式为协商或诉讼。可先与工厂协商赔偿,协商不成则通过法律途径诉讼维权,根据具体情况选择最适合的方式。
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