工厂工作疾病有赔偿，需认定工伤。依据《工伤保险条例》，工伤可获赔偿，医疗期满不能工作可解约并获补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂疾病补偿需分情况。工伤认定后，按《工伤保险条例》赔偿；非工伤则与单位协商。具体操作：1. 工伤认定需收集证据，向社保局申请；2. 认定后享受工伤待遇；3. 非工伤情况，与单位沟通协商补偿方案，达成一致后签订协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫疾病补偿常见处理方式为工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确定赔偿标准和责任；若无法认定工伤，可与用人单位协商经济补偿。选择时需考虑实际情况和法律规定。
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