退休申请后不批怎么办

退休申请不批，可了解具体原因并协商，必要时寻求法律援助。分析说明：退休申请不被批准，可能是因材料不全、资格不符或单位流程问题。根据劳动法，员工达到退休年龄或符合退休条件时，单位应办理退休手续。若单位无故拖延或不批，构成对员工权益的侵犯。建议首先与单位沟通，了解具体原因，如材料不全则补充材料，如资格不符可咨询劳动部门。提醒：若单位长时间无回应或拒绝沟通，表明问题较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，退休申请不批的常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时考虑处理效率和成本，仲裁和诉讼虽具有强制执行力，但耗时较长，成本较高。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事或领导沟通，了解不批原因，提供必要材料或证明，争取达成共识。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如退休申请、年龄证明等，请求介入调查。3. 仲裁阶段：如投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备充分的证据材料，参加仲裁听证，等待裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，聘请律师代理，按照诉讼程序进行，包括起诉、举证、开庭、判决等。在整个过程中，保持冷静，合法维权，避免过激行为。