已在企业缴纳13年养老保险，现在50岁能办退休手续吗？

能否退休需视具体情况及当地政策，一般需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：根据我国法律规定，通常女性职工的法定退休年龄为50周岁（管理岗或技术岗可能为55周岁），且需累计缴纳养老保险满15年。您在企业已缴纳13年，灵活就业又交2年，累计满15年，但退休年龄还需结合您的具体岗位性质及当地政策判断。提醒：若您已达到法定退休年龄且缴费年限满足要求，但企业未为您办理退休手续，或您对退休政策有疑问，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官网或前往社保服务窗口，了解女性职工的法定退休年龄及养老保险缴费年限要求。2.咨询企业人力资源部门：向企业人力资源部门咨询您的岗位性质及企业应如何为您办理退休手续。3.申请劳动仲裁：若企业拒绝为您办理退休手续或您对退休政策有疑问，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供您的养老保险缴纳记录、劳动合同等证据材料。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院确认您的退休权益，并判令企业履行相关义务。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询当地社保政策、咨询企业人力资源部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先，应详细了解当地社保政策及企业规定；其次，与企业沟通无果后，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁未能解决问题，可依法提起行政诉讼。