工伤公司不解除劳动合同，劳动者可继续工作并获补偿。依据《工伤保险条例》，工伤应获相应补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费、康复费等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤公司不解除合同时，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不解除合同，处理如下：1. 与公司协商，要求按工伤规定给予补偿，继续履行合同。2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解，达成调解协议。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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