工作上受伤应及时送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需在30日内申请工伤认定，逾期未申请可能影响工伤赔付。严重情况若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作上受伤常见处理方式是送医、工伤认定、赔付。选择处理方式时，应首先确保受伤职工得到及时医疗救治，随后立即启动工伤认定程序，根据认定结果办理赔付，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作上受伤这么办：1. 立即送医：确保受伤员工得到及时救治，避免伤势恶化。2. 工伤认定：单位需在30日内向劳动保障行政部门申请，提交相关材料，如医疗证明、事故报告等。3. 赔付处理：根据工伤认定结论，按照法律规定办理赔付手续，包括医疗费用报销、伤残补助等。若单位未按规定申请，员工可自行申请或寻求法律援助。
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