公司要求提前半小时到岗不合法。依据《劳动法》，劳动者有权拒绝用人单位超出法定工作时间的要求。若公司强制执行，可能侵犯员工合法权益，导致员工疲劳工作，影响健康及工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前到岗要求不合法。应对方式：1.明确拒绝，告知公司此要求违反《劳动法》；2.若需协商，可提出合理的工作时间安排方案；3.若公司坚持，可寻求劳动仲裁机构帮助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝或协商。劳动者可明确拒绝提前到岗，或与公司协商调整工作时间，确保符合劳动法规定。选择时应考虑个人权益与公司需求之间的平衡。
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