试用期提前一天辞职，工资原则上不应被扣除。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三日通知，但除非造成财产损失，否则公司不能扣工资。未及时通知可能影响工资发放时间，但不应成为扣工资的理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提前辞职，工资不应扣。操作如下：1. 提前与公司人事沟通，说明辞职意愿及原因；2. 若公司同意提前一天离职，确保工资当面结清或明确发放时间；3. 若公司不同意，则按规定提前三日书面通知；4. 保留好辞职证据，如邮件、聊天记录等，以防纠纷；5. 如遇扣工资情况，可依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提前辞职，常见处理为与公司协商。若公司同意提前一天辞职，则工资结算可按协商结果；若不同意，需按法律规定提前三日通知，确保工资正常发放，避免纠纷。
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