公司给交五险一金是从工资里扣吗想了解：五险

五险一金部分由公司缴纳，部分从工资中扣除。
分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由公司和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由公司全额缴纳。员工需缴纳的部分会从工资中扣除。
提醒：若发现工资条中五险一金扣除比例异常高，或公司未按规定缴纳，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 养老保险：员工缴纳比例为8%，公司缴纳比例为16%。
2. 医疗保险：员工缴纳比例为2%，公司缴纳比例为8%。
3. 失业保险：员工缴纳比例为0.5%，公司缴纳比例为1%。
4. 住房公积金：缴纳比例因地区而异，通常为员工和公司各缴纳5%-12%。
5. 工伤保险和生育保险：由公司全额缴纳，员工无需缴纳。
若发现公司缴纳比例不符规定，可收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动监察部门投诉，要求公司整改并补缴。
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处理方式：
从法律角度，五险一金的缴纳应遵循国家相关法律法规，常见处理方式包括：
1. 查询相关法律法规，了解具体缴纳比例。
2. 咨询公司人力资源部门，了解公司缴纳情况。
3. 若发现公司缴纳不符规定，可向劳动监察部门投诉。
选择：根据具体情况，若对缴纳比例有疑问，可先自行查询法规并咨询公司；若公司确实存在问题，则应及时向相关部门投诉。