想了解，工作半年了没签劳合同，现在老板要找

未签劳动合同半年，老板现要求签，可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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未签劳动合同，可如此处理：
1. 申请劳动仲裁：收集工资支付凭证、工作证等，证明劳动关系，要求双倍工资赔偿。
2. 协商补签：与老板沟通，明确工作内容、薪资等，签订正式合同，保障权益。
3. 寻求法律援助：若协商不成且仲裁复杂，可咨询律师，获取专业建议，进一步采取行动。
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未签劳动合同，可申请劳动仲裁或协商补签。
选择劳动仲裁可维护自身权益，要求赔偿；协商补签则更快捷，但需确保合同条款合理。根据具体情况，权衡利弊后决定。