公司按一个月上满21天计算工资，不到21天扣除基

公司按月上满21天算工资，不满扣除基本工资和岗位工资不合法。依据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应按月支付，无事先约定不得按季支付。若违规扣除，可能影响员工生活，引发劳动纠纷，甚至面临法律制裁。
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公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司人事沟通，了解扣款详情，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如情况严重，可考虑诉讼维权。
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公司扣工资常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商，了解扣款原因及依据；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决。