年假是按什么时间算的?

年假按职工累计工作时间算,依据《职工带薪年休假条例》。未休年假且未获补偿,劳动者可申请劳动仲裁。长期不处理,可能影响员工权益及企业合规。
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年假按工作时间算。操作如下:1. 累计工作满1年,查年休假天数;2. 与雇主沟通,确定休假时间;3. 如未休,确保获得相应补偿;4. 保留证据,以备不时之需。
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处理年假问题,常见方式有按法规计算休假天数、与雇主协商休假时间。选择时应考虑个人工作需求与企业安排,确保双方权益。
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