准备劳动仲裁，需要哪些材料和步骤？

劳动仲裁需准备书面申请、身份证明、劳动关系证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请需载明劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由等，不及时处理可能导致权益受损，影响维权效果。
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劳动仲裁常见处理方式为提交书面申请或口头申请。若书写有困难，可选择口头申请并由仲裁委记入笔录。根据具体情况选择合适方式，确保申请内容完整、准确。
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劳动仲裁准备：1.提交书面申请，含个人信息、请求及理由等；2.如书写困难，可口头申请并记录；3.准备身份证、企业信息及劳动关系证据；4.按要求提交副本及证据清单。具体操作需根据仲裁委要求调整，确保材料齐全、申请合规。