工厂离职工资结算规定是什么

工厂离职工资结算规定通常取决于具体的劳动合同和公司政策，但根据一般劳动法规定，劳动者离职时，用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性结清工资。若劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从工资中扣除赔偿费用。
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工厂离职常见的工资结算方式有：1. 按实际工作日计算；2. 按合同约定结算。处理方式选择应依据劳动合同和公司规定，若合同无明确约定，则按国家劳动法相关规定执行，确保及时、足额支付劳动者工资。
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工厂离职工资结算应遵循《劳动法》及相关规定。离职时，工厂应一次性结清劳动者工资，若未及时结清，可能面临法律诉讼和赔偿。法律依据为《劳动法》中关于工资支付的相关规定。未及时结清工资，工厂可能需支付赔偿金及面临法律处罚。