公司拖欠工资导致员工辞职怎么补偿

公司拖欠工资导致员工辞职，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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处理公司拖欠工资导致员工辞职的补偿问题，常见方式有举报和仲裁。员工可选择向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况和证据充分性选择最佳途径。
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拖欠工资辞职补偿，操作如下：1. 收集证据：保留工资条、银行流水等证明拖欠工资的证据。2. 举报：向当地劳动行政部门提交举报材料，要求介入处理。3. 仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求裁决补偿。