旷工后是否必须向员工发送返岗提醒？
安吉县刑事律师咨询
2025-06-13
旷工后应向员工发送返岗提醒。依据《劳动合同法》等，公司有权要求员工返岗，并提供请假证明。若不发返岗通知直接解雇，可能面临法律风险，如员工主张未知旷工被解雇等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工常见处理方式是发返岗通知。若员工旷工，公司应先发返岗通知书，要求限时返岗并说明理由。若员工无视，再考虑解除劳动关系，以确保合法合规。
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