摔倒在公司楼下，算不算工伤？

摔倒在公司楼下可能算工伤。需判断是否满足工伤条件，包括劳动关系、工作时间受伤等。《工伤保险条例》有明确规定工伤认定情形。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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这种情况常见处理方式是申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，然后协商赔偿。也可先与用人单位协商，不成再提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，要考虑效率与公平性。
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摔倒算工伤的情形如下：1.如在工作时间摔倒，且因工作原因，可申请工伤。2.需准备劳动关系证明、医疗记录等材料申请工伤认定。3.认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇等赔偿。