不交社保员工离职可获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可单方解除合同并要求补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径维护权益，提起诉讼要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交社保离职应赔偿。操作如下：1.收集社保未缴证据；2.与公司协商，要求按工作年限赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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