无劳动合同，用人单位需支付双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，需支付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，也需支付二倍。不及时处理，用人单位将面临法律处罚及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无劳动合同双倍工资问题，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同双倍工资，需分情况处理。1. 协商：与用人单位沟通，要求支付双倍工资，并尽快补签劳动合同。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁申请。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，要求法院裁决。同时，注意保留证据，如工资单、工作证明等。
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