餐饮店不能因差评对员工进行罚款。依据《工资支付暂行规定》，只有行政执法机关才有罚款权，公司无权罚款。若实施罚款，将侵害员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店不能罚款。具体操作：1.对于差评，首先应与员工沟通，了解原因并引导改进；2.若员工行为导致损失，依据劳动合同约定，要求其赔偿或发放最低工资；3.若餐饮店违法罚款，员工可申请劳动仲裁，劳动行政部门将介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工差评常见方式为教育引导或按合同约定赔偿损失。选择时应考虑员工行为性质及合同规定，轻微问题以教育为主，严重问题可按合同追究赔偿责任。
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