病假期间工资依据工龄按比例计发。根据《劳动法》规定，病假工资按连续工龄分段计算，最低60%，最高100%。不及时处理可能导致劳务纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按工龄算。操作如下：1.确认员工工龄；2.根据工龄选择对应计发比例，如不满2年按60%，满8年按100%；3.计算并支付病假工资，确保及时准确，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理需依据工龄分段计算。对于不同工龄段，选择对应的计发比例进行支付，确保合法合规。具体比例可参考《劳动法》相关规定，避免劳务纠纷。
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原本是今天14号还款的结果昨晚扣了，还款人说没有这笔钱
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90000元工资需缴纳的税款需根据具体情况计算。 分析：根据税法规定，工资薪金所得需缴纳个人所得税，具体税额取决于工资总额、扣除项目（如起征点、五险一金等）以及适用的税率和速算扣除数。因此，无法直接给出确切的税款金额，需结合个人实际情况进行计算。 提醒
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