58岁的妈妈被辞退了，我该如何应对？

您妈妈被辞退应获补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金并补缴社保，否则将面临劳动行政部门责令和滞纳金处罚。不及时处理，妈妈将损失应得权益和未来的社保保障。
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妈妈被辞退，这样应对：1.与单位协商，要求支付补偿金并补缴社保，明确补偿金额和补缴期限。2.协商无果，准备证据申请劳动仲裁，请求裁决单位支付补偿和补缴社保。3.若劳动仲裁不满足要求，可提起诉讼，通过法律途径强制单位履行义务。
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应对妈妈被辞退问题，可协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商补偿和补缴社保；协商不成，再通过劳动仲裁或法律诉讼维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。