公司要求员工全额支付社保费用不合法。依据《社会保险法》，社保缴费有法定比例，员工仅需承担个人部分。若公司强制全额支付，违反法律，且可能导致员工权益受损，影响员工社保待遇及未来退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与公司沟通或向社保机构反映。应先尝试与公司沟通，了解原因并表达个人立场；若沟通无果，可向社保机构投诉，寻求法律帮助，确保个人权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。应对方式：1.与公司人力部门沟通，明确表达法律规定及公司义务，要求按比例缴费；2.若公司拒绝，收集证据，如缴费记录、公司政策等；3.向当地社保机构或劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。
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