试用期提前转正现在想离职怎么处理？

试用期提前转正后离职，需按正式员工流程处理。依据《劳动合同法》，正式员工需提前一月提出离职申请，否则可能构成违法解除，需承担相应责任，如赔偿损失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期提前转正后离职，常见处理方式为提前一月书面通知公司。若公司同意提前离职，可双方协商；若不同意，则必须按法律规定时间通知，避免产生法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前转正离职，需按正式流程。操作如下：1.提前一月书面通知公司，明确离职意向；2.与公司协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3.如公司同意提前离职，签订离职协议；4.如公司不同意，坚持按法律规定时间离职，并保留好相关证据，避免纠纷。