合同到期未续签继续上班赔偿

合同到期未续签继续上班可获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，拒付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响合法权益的维护。
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合同到期未续签，常见处理方式为申请经济补偿或劳动仲裁。选择时，若用人单位愿意协商，则优先通过协商解决；若协商无果，则准备相关资料申请劳动仲裁。
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合同到期未续签应赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 准备劳动仲裁所需资料，包括申诉书、身份证等；4. 提交劳动仲裁申请，等待仲裁结果。