工伤后如何与老板协商赔偿事宜?

工伤后应与老板协商赔偿,协商不成可寻求法律途径。依据《工伤保险条例》等,工伤有权获赔,不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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工伤赔偿需协商。操作如下:1.收集证据,明确工伤情况;2.与老板直接沟通,提出合理赔偿要求;3.若协商无果,向劳动部门投诉并请求协调;4.仍无法解决,申请劳动仲裁;5.仲裁后仍不赔,向法院起诉并申请强制执行。
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工伤赔偿协商方式有:直接协商、劳动部门投诉、劳动仲裁、法院起诉。根据具体情况选择,协商优先,无果则逐步升级法律手段。
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