公司私自调整工作时间，员工不同意能否直接旷
安吉县刑事律师咨询
2025-04-26
不能直接旷工。私自调时员工不同意，旷工将致严重后果。若公司私自调整工作时间，员工不同意而旷工，依据《劳动合同法》，公司可解除劳动合同，且无需支付经济补偿，对员工影响极大。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题分情况处理。公司私自调时，员工可如此应对：1.首先尝试与公司沟通协商；2.协商无果则保留证据；3.最终可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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