用人单位更换劳务派遣公司要求离职重新入职怎

用人单位更换劳务派遣公司要求离职重新入职不合法。依据《劳动合同法》，调岗应双方协商一致，单位无权单方面要求离职重新入职。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工作、薪资受影响等。
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用人单位无权要求重新入职。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确拒绝重新入职要求，要求按原合同或协商调岗；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、沟通记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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对此情况，劳动者可与用人单位协商，要求按原合同继续履行或协商调岗。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益保障及法律程序的有效性。