私人老板拖欠工资，我应该怎么做？

您可以向劳动行政部门举报拖欠工资和未签劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将受处罚，并需支付双倍工资作为赔偿。长期不处理，可能导致权益受损且难以追回工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠工资且未签合同，应：1.与老板协商，要求支付工资并补签合同；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，提供工作证据；3.举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有举报、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。