劳务合同做不满七天没工资合法吗，

不合法。干不满七天不发工资违反《劳动法》，员工有权要求工资。可先协商，协商不成可向劳动监察大队投诉，调节不成还可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，员工付出劳动即应获得报酬，单位不发工资的行为违法。不及时处理，员工可能面临经济损失，合法权益受损。
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常见处理方式是先与单位协商，要求支付工资；若协商无果，则向劳动监察大队投诉，由其进行调节；仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁是最终手段，需谨慎考虑。
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不合法。不满七天也应发工资。具体操作：1. 首先尝试与单位友好协商，明确表达工资要求。2. 协商无果时，向劳动监察大队投诉并提供相关证据。3. 若调节不成，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。