因工作受伤的员工休息半年多后，这是为何？

公司移除群聊可能涉及劳动关系调整，需具体分析。依据《劳动合同法》，仅在某些特定情形下，如严重违规等，公司才能辞退员工。若未依法处理，可能导致违法解雇，员工有权索赔。
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公司移除群聊行为需审视，常见处理方式为沟通或法律维权。应先与公司沟通了解原因，若涉及非法解雇，可依法申请劳动仲裁或诉讼。
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公司移除群聊需慎对。操作建议：1.立即与公司人事沟通，了解移除原因及后续安排；2.若沟通无果且认为权益受损，收集证据，如聊天记录、劳动合同等；3.咨询专业律师，评估是否构成非法解雇；4.必要时，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼维权。