考勤不够怎么扣工资

考勤不够扣工资需合理，否则违法。依据《劳动法》，公司乱扣工资，劳动者可向劳动行政部门举报，要求其责令支付，逾期需加付赔偿金。严重后果是损害员工权益，影响公司声誉。
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考勤不够扣工资，需依法处理。1. 若公司扣罚不合理，先与公司沟通，要求说明扣罚依据；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 如需快速解决，可申请劳动仲裁，提交扣工资证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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考勤不够扣工资，处理方式多样。可举报至劳动行政部门，或申请仲裁，不满意仲裁结果可起诉。选择时考虑效率与成本，优先协商，不成则依次采取上述措施。