没有劳动合同提前3天可以走人吗

不可以随时走人。依据《劳动合同法》,未签合同也需遵守离职规定,试用期需提前3天,过后则需提前30天。否则可能影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为试用期提前3天、非试用期提前30天书面通知用人单位。选择时需根据自身实际情况及合同约定,确保遵守法律规定,避免不必要的法律纠纷。
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需分情况处理。试用期提前3天书面通知并办离职;非试用期则提前30天书面通知,做好工作交接。若单位违规,可申请劳动仲裁保护权益。
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