复工后由于工伤原因请假，这种假期是工伤假吗？

工后因工伤原因请假，初期算病假，认定后算停工留薪期。根据《工伤保险条例》，工伤认定前请假为病假，认定后需暂停工作接受医疗的，为停工留薪期。未及时认定并处理，可能影响工伤待遇及医疗期权益。
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工伤请假需分情况处理。1.工伤未认定前，先按病假处理，提交病假申请及医疗证明。2.工伤认定后，转为停工留薪期，需提交工伤认定决定书，享受工伤待遇。3.伤情严重需延长停工留薪期，需提前申请并经批准。
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工伤请假常见处理为先病假后停工留薪。处理方式需根据工伤认定情况选择，未认定前按病假处理，认定后转为停工留薪期，享受相应待遇。