经理要求提前一个月离职在一般情况下是合法的。根据《劳动合同法》，正式员工主动离职需提前30天通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系解除不合法，影响员工权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经理要求提前离职，回应是需依法行事。正式员工需提前30天书面通知用人单位，并办理离职手续；试用期员工则提前3天。若公司同意提前离职，双方可协商确定具体时间并签订协议。若公司不同意且无法协商，员工应按规定时间离职，避免违法解除劳动关系。特殊情况下，如公司存在违法行为，员工可即时离职并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职问题，常见方式有协商和依法通知。若双方同意，可协商确定离职时间；若不同意，正式员工应依法提前30天书面通知用人单位，试用期员工则提前3天。选择方式需考虑个人情况和公司规定。
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