即将面临下岗，已经领取了19个月的失业救济金，

女性48岁面临下岗，领取失业救济金不影响退休年龄。分析：退休年龄通常由国家法律规定，与是否领取失业救济金无关。在中国，女性职工的法定退休年龄一般为50岁（对于工人身份）或55岁（对于干部身份），但也可能因地区、行业或政策调整而有所不同。因此，您到50岁时是否有资格退休，需具体参考当地的退休政策。提醒：若您发现单位在您达到退休年龄后仍未办理退休手续，或存在其他退休权益受损的情况，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅当地的人力资源和社会保障局网站或咨询相关部门，了解女性职工的法定退休年龄、退休条件及所需材料。2.**与单位沟通**：向单位人事部门或相关负责人了解退休流程，准备必要的退休申请材料，并确认单位是否会在您达到退休年龄时为您办理退休手续。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝为您办理退休手续或存在其他退休权益受损的情况，可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休政策文件等。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的退休权益。在诉讼过程中，需遵循法院的程序要求，提供充分的证据来支持自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体步骤可能因地区、政策等因素而有所不同。在处理退休问题时，建议咨询专业的法律顾问或律师以获取更准确的法律意见。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解当地退休政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解当地的退休政策，明确自己的退休年龄和条件。其次，与单位沟通，了解单位对于退休的具体安排和要求。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。