实习期被辞退有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,工资按约定工资的80%除以21.75乘以出勤天数计算,公司应一次性结清,不得拖欠。否则,将违反法律规定,可能面临劳动监察部门的处罚和员工的诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退,处理方式主要是依据合同要求公司支付工资。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,考虑效率与成本,协商最快,仲裁次之,诉讼需时间较长但执行力强。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退有工资。处理方式:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》要求支付工资;2. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交合同等证据;3. 仲裁不服,可向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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