扣除员工工资合法吗

扣除员工工资需谨慎,需有正当理由。依据《劳动法》,无正当理由克扣工资违法,员工可投诉或仲裁。严重情况可能导致企业面临法律诉讼和赔偿。
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处理扣除员工工资问题,常见方式有沟通协商、投诉劳动部门或申请劳动仲裁。应先尝试沟通,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择最合适的处理方式。
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扣工资需谨慎。操作方式:1. 确保有正当理由,如违反公司规定;2. 与员工沟通,说明原因;3. 若沟通无果,员工投诉,需配合调查;4. 如涉及仲裁,准备相关证据材料。
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