退休人员2023年3月退休后，是否还有工资发放？

退休人员四月是否发工资需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，员工退休后，其工资发放通常终止于退休当月。然而，部分单位或根据内部规定、劳动合同或双方协商，在退休后的一段时间内（如次月）继续发放一定金额的生活补贴或过渡性待遇。因此，四月是否有工资发放，需查阅个人与单位签订的劳动合同、退休协议或单位内部规章制度。提醒：若四月未收到预期款项且单位未给明确说明，可能表明存在问题，建议及时与单位沟通或咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休人员四月工资发放问题通常通过以下几种方式处理：一是查阅劳动合同及退休协议，明确双方权利义务；二是咨询单位人力资源部门，了解单位内部规定及实际操作；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择建议：优先通过内部沟通解决，若沟通无果，再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，民事诉讼则更为正式但耗时较长。
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具体操作：1.查阅合同与协议：详细阅读个人与单位签订的劳动合同、退休协议，特别注意关于退休后待遇、工资发放截止时间等条款。2.内部沟通：与单位人力资源部门或财务部门沟通，了解四月款项的性质（如工资、补贴等）及发放情况，询问是否存在延迟发放或调整发放的情况。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝发放且无法达成一致，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如合同、工资单、退休证明等。4.提起民事诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行发放义务，并承担相应法律责任。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。